[01] Warum Work

Mehr Zeit für die Menschen, die Sie einstellen möchten.

Passende Kandidaten finden, Rückmeldungen einholen und Gespräche vorbereiten kostet Zeit. Work verbindet diese Aufgaben in einer Recruiting-Software – mit KI-Unterstützung und Ihrem Team am Steuer.

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[02] Ihr Nutzen

Von der Kandidatensuche bis zur Einstellung zusammenarbeiten.

Work verbindet Sourcing und Social Recruiting mit Bewerbermanagement, Kommunikation und Teamfeedback. Die Anforderungen Ihrer Stelle begleiten den gesamten Ablauf. So müssen Sie Informationen nicht bei jeder Übergabe neu zusammentragen. KI unterstützt die Vorbereitung; Ihr Team prüft Kandidaten und entscheidet über den nächsten Schritt.

[03] Aus der Recruiting-Praxis

Was hinter Work steht.

Erfahrung mit einem eigenen Talentpool

Mission Personal verfügt über einen eigenen Pool mit 90.000+ registrierten Kandidaten mit Einwilligung. Welche Daten Ihr Team nutzen kann, klären wir für Ihren Einsatz.

Suche und Bewerbung zusammen denken

Sourcing und Social Recruiting führen in denselben Arbeitsablauf. Kandidatenprofil, Herkunft und nächste Schritte bleiben zusammen.

Für Recruiter entwickelt

Die Entwicklung nutzt Erfahrungen aus 2.400+ Mandaten von Mission Personal seit 2020. Diese Recruiting-Erfahrung ist kein gemessener Erfolgsnachweis der Work-Software.

Entscheidungen bleiben beim Team

KI hilft bei Suche und Vorbereitung. Ihr Recruiting-Team prüft Vorschläge, entscheidet über Kandidaten und verantwortet die persönlichen Gespräche.

[04] Der Weg zur Besetzung

Jeder Schritt gehört zu Ihrer offenen Stelle.

Work ist auf einen durchgängigen Ablauf ausgerichtet: Stellenanforderungen, Bewerbungsquellen und Ergebnisse gehören zusammen. So können Erfahrungen aus einer Suche bei der nächsten helfen.

01Stelle
02Strategie
03Kanal
04Kandidat
05Antwort
06Qualifizierung
07Interview
08Einstellung
09Auswertung

StelleStrategieKanalKandidatAntwortQualifizierungInterviewEinstellungAuswertung

[05] Ihre täglichen Herausforderungen

Wo Ihr Team im Recruiting Zeit verliert.

Zu wenige passende Bewerbungen

Wenn über Stellenanzeigen zu wenig zurückkommt, braucht Ihr Team weitere Wege zu passenden Kandidaten. Work verbindet aktive Suche und Social Recruiting.

Zu viel wiederkehrende Sucharbeit

Anforderungen formulieren, Profile vergleichen und Gespräche vorbereiten wiederholt sich bei jeder Stelle. Dabei soll KI Ihr Team in Work entlasten.

Zu viel Warten auf Rückmeldungen

Fehlendes Kundenfeedback oder eine ausstehende Freigabe kann eine Besetzung verzögern. Gemeinsame Informationen und Zuständigkeiten helfen Ihrem Team, nachzufassen.

[06] Unser Entwicklungsziel

Erkenntnisse für Ihre nächste Kandidatensuche nutzen.

Verstehen, welche Kanäle funktionieren

Unser Ziel: erkennen, welche Suche und welche Kampagne für eine Rolle passende Kandidaten und Gespräche gebracht haben.

Bewährte Abläufe wiederverwenden

Suchkriterien, Bewerbungsfragen und Abläufe für ähnliche Stellen erneut nutzen und mit den Erfahrungen Ihres Teams verbessern.

Frühere Kandidaten wiederfinden

Kandidaten aus früheren Prozessen bei einer neuen Stelle berücksichtigen, soweit Einwilligung und Nutzungsrechte dies erlauben.

[07] Woran wir Work messen

Wie schnell kommen Sie zu passenden Kandidaten?

Wir wollen die Zeit verkürzen, bis für eine offene Stelle ausreichend fachlich passende, erreichbare und von Ihrem Team akzeptierte Kandidaten vorliegen. Daran messen wir die Entwicklung von Work. Die Besetzungsentscheidung bleibt bei Ihnen.

Häufige Fragen

Für wen ist Work?

Für selbstständige Recruiter, Agenturen und Inhouse-Teams. Work verbindet die Suche nach Kandidaten mit Bewerbungen, Kundenfeedback und Zusammenarbeit – ob Sie allein arbeiten oder im Team.

Was ist der Unterschied zu Mission Personal?

Work ist Software für Ihr eigenes Recruiting-Team. Sie steuern Suche, Kampagnen und Bewerbungsprozesse; Work reduziert wiederkehrende Arbeit. Bei Mission Personal beauftragen Sie eine betreute Recruiting-Leistung. Die Dienstleistung und ihr vereinbarter Umfang werden separat angeboten.

Was unterscheidet Work von einem ATS?

Work verbindet Kandidatengewinnung durch Sourcing und Social Recruiting mit dem weiteren Bewerbungsprozess. Ob Sie Work ergänzend oder als vollständiges System einsetzen können, klären wir anhand Ihres bestehenden ATS und der verfügbaren Funktionen.

Was sehen wir in der Demo?

Wir zeigen den für Ihren Bedarf verfügbaren Ablauf und klären Funktionen und mögliche Anbindungen. So können Sie beurteilen, ob Work zu Ihrem Recruiting passt.

Sehen Sie Work an Ihrer nächsten offenen Stelle.