Suche in Ihren Worten
Rolle, Erfahrung und Region eingeben. Work leitet daraus Suchkriterien ab.
KI-Sourcing mit Work
Kandidaten finden. Persönlich ansprechen.
Beschreiben Sie die Stelle. Finden Sie Profile im Talentpool und in verfügbaren externen Quellen. Prüfen Sie Erfahrung und Standort, erstellen Sie eine Shortlist und bereiten Sie die Ansprache vor.
30 Minuten · Ihre offene Stelle · Persönliche Demo
Recruiting SourcingMax WeberRecruiting
WORK / SOURCING
Die richtigen Menschen finden.
IHR SUCHAUFTRAG
„Bauleitung mit Hochbau-Erfahrung rund um Dortmund. Führungserfahrung ist wichtig.“
HochbauUmkreis 30 kmFührungserfahrung3 Beispielprofile
Lena FischerSenior Bauleiterin
- Warum vorgeschlagen
- Lena Fischer: 8 Jahre Hochbau · Führung von 12 Mitarbeitenden
- Noch zu klären
- Gewünschten Projektumfang und Gehaltsvorstellung klären
Beispielangaben aus dem Profil. Interesse, Verfügbarkeit und Einwilligung vor einer Vorstellung prüfen.
Beispielansicht · fiktive Daten
Beispielansichten mit fiktiven Daten. Den aktuell verfügbaren Funktionsumfang zeigen wir in Ihrer Demo.
FÜR IHREN RECRUITING-ALLTAG
Von der Suche bis zur ersten Antwort.
Erfahrung direkt vergleichen
Sehen Sie, welche Anforderungen ein Profil erfüllt und welche Angaben fehlen.
Ansprache vorbereiten
Work AI entwirft Nachrichten mit Bezug auf Profil und Stelle. Sie prüfen und geben frei.
01 / KI-Sourcing mit Work
Beschreiben, wen Sie suchen.
Work AI macht aus Ihrer Beschreibung Suchkriterien. Sie prüfen Erfahrung, Standort und Muss-Anforderungen vor dem Suchlauf.
- Rolle und Region festlegen
- Muss- und Kann-Kriterien trennen
- Verwandte Jobtitel berücksichtigen
Bauleitung · Nordbau GruppeMax WeberRecruiting
Suchauftrag · Entwurf
Wen suchen wir gemeinsam?
Wir suchen eine Bauleitung in Dortmund. Hochbau und Führungserfahrung sind wichtig. Beim genauen Jobtitel sind wir offen.
MUSS-KRITERIENHochbauProjektverantwortungRegion Dortmund
SPIELRAUMBauleitung / ProjektleitungVergleichbare ErfahrungTeamgröße besprechen
Work AI · Vorschlag
Soll die Person bereits Personal geführt haben oder ist fachliche Projektleitung ausreichend?
02 / KI-Sourcing mit Work
Im eigenen Pool suchen. Externe Quellen ergänzen.
Finden Sie frühere Kontakte für neue Stellen wieder. Ergänzen Sie Ihre Suche über die für Ihr Team verfügbaren Datenquellen.
- Vorhandene Profile wiederfinden
- Quelle und bisherigen Kontakt sehen
- Kandidaten auf die Shortlist setzen
Recruiting SourcingMax WeberRecruitingWORK / SOURCING
Die richtigen Menschen finden.
IHR SUCHAUFTRAG
„Bauleitung mit Hochbau-Erfahrung rund um Dortmund. Führungserfahrung ist wichtig.“
HochbauUmkreis 30 kmFührungserfahrung3 Beispielprofile
Lena FischerSenior Bauleiterin
- Warum vorgeschlagen
- Lena Fischer: 8 Jahre Hochbau · Führung von 12 Mitarbeitenden
- Noch zu klären
- Gewünschten Projektumfang und Gehaltsvorstellung klären
Beispielangaben aus dem Profil. Interesse, Verfügbarkeit und Einwilligung vor einer Vorstellung prüfen.
Beispielansicht · fiktive Daten
03 / KI-Sourcing mit Work
Was passt? Was fehlt?
Work stellt Profilangaben den Stellenanforderungen gegenüber. Sie sehen passende Erfahrung und fehlende Informationen direkt am Kandidaten.
- Erfahrung und Standort vergleichen
- Begründung am Profil lesen
- Offene Fragen fürs Gespräch festhalten
Bauleitung · Nordbau GruppeMax WeberRecruitingProfilprüfung · Bauleitung HochbauAngaben im Beispielprofil · noch keine persönliche Qualifizierung
Lena FischerSenior Bauleiterin · Dortmund
Hochbau-Erfahrung
8 Jahre im Beispielprofil angegeben
Führungserfahrung
Verantwortung für 12 Mitarbeitende
Arbeitsort
Dortmund · innerhalb des Suchgebiets
Noch zu klären
Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und gewünschter Projektumfang.
04 / KI-Sourcing mit Work
Ihre Shortlist. Gemeinsam geprüft.
Sammeln Sie geeignete Profile und holen Sie Teamfeedback ein. Vor der Ansprache prüfen Sie Kontaktberechtigung und Freigabe.
- Kandidaten mit Begründung vormerken
- Feedback am Profil festhalten
- Kontakt vor der Ansprache freigeben
Bauleitung · Nordbau GruppeMax WeberRecruitingShortlist · Zur internen Abstimmung
Bauleitung Hochbau
Lena FischerSenior Bauleiterin · Dortmund
Hochbau und Führungserfahrung passen.
Offen: VerfügbarkeitJonas WeberProjektleiter Hochbau
Breite Erfahrung in der Projektleitung.
Offen: gewünschte TeamverantwortungRückmeldung zum Suchauftrag
Führungserfahrung stärker gewichten. Vergleichbare Projektgrößen im nächsten Gespräch vertiefen.
05 / KI-Sourcing mit Work
Persönlich anschreiben. Automatisch nachfassen.
Work AI entwirft die Nachricht aus Profil und Stelle. Sie bestimmen Text, Kanal und Zeitpunkt. Antwortet der Kandidat, stoppt das geplante Nachfassen.
- E-Mail und WhatsApp mit Kontaktfreigabe
- Nachrichten vor dem Start prüfen
- Antworten und nächste Aufgaben am Profil
Sourcing / OutreachMax WeberRecruitingBAULEITUNG HOCHBAUNordbau Gruppe · Dortmund
Lena FischerSenior Bauleiterin · Talentpool
Max Weberan Lena Fischer
E-MailWork AI · auf Profil und Stelle abgestimmt
Sie prüfen Nachricht und Kontaktweg, bevor die Sequenz startet.
VON DER SUCHE BIS ZUR EINSTELLUNG
Direkt weiterarbeiten.
Antworten, Unterlagen und Interviewnotizen bleiben am Kandidatenprofil. Bearbeiten Sie interessierte Kandidaten direkt in Ihrer Pipeline weiter.
Recruiting-Erfahrung von Mission Personal.
Die Fallstudien zeigen betreute Besetzungen durch Mission Personal.
Fragen zu Sourcing.
Woher kommen die Kandidaten?
Brauche ich komplexe Suchoperatoren?
Werden vorgeschlagene Kandidaten automatisch angeschrieben?
Ich habe bereits Kandidatenvorschläge per E-Mail erhalten. Was jetzt?
Sind die Profile auf dieser Seite echte Kandidaten?
IHRE PERSÖNLICHE DEMO
Wen suchen Sie gerade?
Bringen Sie eine offene Stelle mit. In 30 Minuten zeigen wir Suche, Profilvergleich und Ansprache im verfügbaren Produktumfang.
01Suchkriterien für Ihre Stelle
02Profile vergleichen und Shortlist erstellen
03Verfügbare Quellen und Ansprache
30 Minuten · Ihre offene Stelle · Persönliche Demo