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[01] Stellenplanung

Stelle rein. Suchprofil fertig.

Work AI liest Ihre Ausschreibung und trennt Muss-Kriterien, Wunschprofil und Rahmenbedingungen. Sie prüfen die Anforderungen und wählen die Suchkanäle.

Demo anfragenAblauf kennenlernen

30 Minuten · Ihre offene Stelle · Persönliche Demo

WorkRecruiting Work AIMax WeberRecruiting
WORK / WORK AI

Ein nächster Schritt. Mit Kontext.

Ihr Kontext
Lena FischerSenior Bauleiterin
Bauleiter:in Hochbau · Dortmund
Profil & Stellenanforderungen
Gesprächsnotizen & Teamfeedback

Die Entscheidung bleibt bei Ihrem Team.

Was sollten wir im Interview klären?
Work AI
Lena bringt acht Jahre Hochbau-Erfahrung mit und nennt drei Monate Kündigungsfrist. Zwei Punkte sind noch offen:
  1. Welche Projektgrößen hat sie eigenständig verantwortet?
  2. Welche Gehaltsspanne stellt sie sich vor?
Grundlage: Beispielprofil + Stellenbriefing + Vorabklärung
Beispielansicht · fiktive Daten

Beispielansichten mit fiktiven Daten. In der Demo zeigen wir, welche der dargestellten Funktionen heute verfügbar sind.

Ausschreibung einfügen. Kriterien erhalten.

Geben Sie Freitext, einen Link oder eine PDF ein. Work AI erfasst Anforderungen, Arbeitsort und weitere Angaben aus der Stelle.

  • Freitext, Link oder PDF
  • Muss- und Kann-Kriterien
  • Arbeitsort und Gehaltsrahmen
WorkMax WeberRecruiting
PDF-Ausschreibung hochgeladenerkannt
Muss: 3 Jahre Erfahrung Tiefbaustrukturiert
Kann: SAP-Kenntnissestrukturiert

Beispielansicht · fiktive Daten

Suchen nach dem, was wirklich zählt.

Legen Sie fest, welche Erfahrung erforderlich ist und wo Sie Spielraum haben. Diese Kriterien bilden die Grundlage für den Profilvergleich.

  • Erforderliche Erfahrung festhalten
  • Wunschkriterien ergänzen
  • Suchprofil bei Änderungen anpassen
WorkMax WeberRecruiting
Führerschein Klasse BMuss
Leitungserfahrung priorisiertIhr Feedback
12 Profile passen bereitsgeprüft

Beispielansicht · fiktive Daten

Die Suchkanäle zur Stelle auswählen.

Work AI schlägt einen Kanal-Mix für Rolle und Region vor. Sie wählen, ob Talentpool, externe Suche oder Stellenanzeigen zum Einsatz kommen.

  • Vorschlag anhand von Rolle und Region
  • Kanäle vor dem Start prüfen
  • Strategie für dieselbe Stelle anpassen
WorkMax WeberRecruiting
Eigener Pool zuerstKanal 1
Partner-Datenbank danachKanal 2
Multiposting parallelKanal 3

Beispielansicht · fiktive Daten

Fragen und Nachrichten sind vorbereitet.

Nutzen Sie Vorlagen für Qualifizierungsfragen, Ansprache und Freigaben. Passen Sie an, was für die Stelle anders sein soll.

  • Qualifizierungsfragen als Ausgangspunkt
  • Vorlagen für die Ansprache
  • Freigaben für Ihr Team festlegen
WorkMax WeberRecruiting
Qualifizierungsfragen vorbelegtStandard
Ansprache-Ton: freundlich-direktStandard
Freigabe-Regeln aktivbereit

Beispielansicht · fiktive Daten

Häufige Fragen

Muss ich jedes Feld selbst ausfüllen?
Nein. Fügen Sie Ihre Ausschreibung ein. Work AI strukturiert die Angaben; fehlende Informationen ergänzen Sie danach.
Was, wenn sich die Anforderungen später ändern?
Passen Sie die Kriterien im Suchprofil an. Die Stelle muss dafür nicht neu angelegt werden.
Entscheidet die KI, wer eingeladen wird?
Nein. Work AI hilft beim Strukturieren und Vergleichen. Die Auswahl trifft Ihr Team.

Machen wir aus Ihrer Stelle einen Suchauftrag.

Bringen Sie Ihre Ausschreibung mit. In der Demo sehen Sie Kriterien, Kanalvorschlag und den verfügbaren Ablauf.

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